Pierwszym etapem naszej usługi jest analiza potrzeb kadrowych i wymagań dotyczących stanowiska. Przeprowadzamy szczegółowe konsultacje z naszymi klientami, aby zrozumieć ich specyficzne potrzeby i oczekiwania dotyczące kandydatów. Opierając się na tych informacjach, tworzymy profil idealnego kandydata. Następnie przystępujemy do strategii rekrutacyjnej. Opracowujemy plan działania, który obejmuje odpowiednie kanały rekrutacyjne, takie jak ogłoszenia internetowe, sieci zawodowe, rekomendacje, wyszukiwanie bezpośrednie, a także wykorzystanie naszej bazy danych oraz sieci kontaktów w branży. Dzięki temu zapewniamy szeroki dostęp do talentów.
Po zapoznaniu kandydatów z Twoją ofertą, każdy proces rekrutacyjny, na Twoje życzenie może składać się z wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej, z rozmowy kwalifikacyjnej w naszym biurze, ze sprawdzenia referencji kandydata, kontroli wymaganych dokumentów oraz z przeprowadzenia testów teoretycznych/praktycznych/psychometrycznych.
Wszyscy nasi konsultanci przechodzą cykliczne szkolenia z zasad ochrony danych osobowych oraz obowiązuje ich zachowanie poufności. Dane osobowe są przez nas przetwarzane tylko i wyłącznie w celu pozyskiwaniu pracowników oraz przedstawiania ofert pracy.
