Case Study: Agencja Rekrutacyjna Reconnect w obszarze direct search dla Centrum R&D od 2014 roku

Wprowadzenie:
Reconnect, od 2014 roku, ze szczególnym zaangażowaniem realizuje skomplikowane projekty rekrutacyjne dla Centrum R&D mieszczącego się w Krakowie. Centrum to, skupiające się na technologiach zarządzania dostepem, stało się miejscem, gdzie innowacje spotykają się z praktyką.

Problem:
Globalny lider w dziedzinie rozwiązań kontroli dostępu, który w swoim portfolio posiada produkty od zarządzania dostępem do laboratoriów szpitalnych po obiekty administracji publicznej, poszukiwał specjalistów do swego Centrum Innowacji w Krakowie.

Rozwiązanie:
Wykorzystując metodę direct search, nasz zespół podjął się wyzwania pozyskania talentów na różnorodne stanowiska, takie jak:

– Embedded Developer, Firmware Developer, IoT Developer: Osoby odpowiedzialne za tworzenie i rozwijanie wbudowanego oprogramowania oraz oprogramowania układowego, zapewniając łączność z urządzeniami IoT.

– Product Manager, Support Engineer, Senior Software Engineer (C#), Product Owner, Java Developer, Android Developer: Kluczowi gracze w cyklu życia produktu, od zarządzania produktem, przez wsparcie, rozwój oprogramowania na różnych platformach, aż po integrację i implementację.

– Integration Developer, Software and Test Engineer: Specjaliści od sprawdzania jakości oprogramowania i integrowania różnych systemów.

– Cloud Infrastructure Engineer, Embedded Firmware Architect, Senior DevOps: Osoby odpowiedzialne za infrastrukturę chmurową, architekturę oprogramowania układowego oraz wdrażanie i utrzymanie oprogramowania.

– Front-End Developer, Network&Security Engineer: Specjaliści w dziedzinie projektowania interfejsów użytkownika i zapewniania bezpieczeństwa sieciowego.

Dzięki intensywnym działaniom rekrutacyjnym oraz dogłębnemu zrozumieniu potrzeb Centrum Innowacji w Krakowie, udało się nam skutecznie pozyskać kandydatów na wymienione stanowiska.

Rezultat:
Dzięki naszej współpracy, Krakowskie Centrum Innowacji wzbogaciło się o liczne talenty, które przyczyniły się do rozwoju innowacyjnych technologii w dziedzinie systemów zarządzania dostępem. Co więcej, nasi kandydaci, korzystając z oferowanych przez Centrum szkoleń (takich jak kryptografia czy ISTQB) oraz treningów rozwijających umiejętności miękkie, nieustannie podnosili swoje kompetencje, dostosowując je do przyszłych wymagań rynku.

Podsumowanie:
Sukces w rekrutacji dla Centrum R&D dowodzi, że dzięki dogłębnemu zrozumieniu branży, skutecznemu podejściu metodą direct search oraz stałemu dostosowywaniu się do dynamicznie zmieniających się potrzeb rynku pracy, Agencja Rekrutacyjna Reconnect jest w stanie dostarczyć klientom najlepszych specjalistów w każdym obszarze.