Case Study: Agencja Rekrutacyjna Reconnect w obszarze direct search dla firmy z branży elektrowni na biomasę

Wprowadzenie
Reconnect to renomowana agencja rekrutacyjna, która specjalizuje się w skutecznym wyszukiwaniu i łączeniu talentów z odpowiednimi firmami. Jednym z naszych ostatnich sukcesów była współpraca z czołową firmą inżynieryjno-kontraktującą, dostarczającą elektrownie na biomasę. Współpraca ta dotyczyła pozyskania kandydatów na stanowiska Piping Engineer i Project Engineer.

Problem:
Nasz klient, światowy lider w dziedzinie elektrowni na biomasę, poszukiwał specjalistów do swojego zespołu. Ze względu na specyfikę branży oraz wymagania stawiane przed kandydatami, rekrutacja była wyjątkowo skomplikowana. Firma potrzebowała osób o wyspecjalizowanej wiedzy i doświadczeniu w zakresie wysokociśnieniowych rur parowych oraz systemów pomocniczych elektrowni.

Rozwiązanie:
Wykorzystując metodę direct search, nasz zespół rozpoczął proces identyfikacji potencjalnych kandydatów. Skupiliśmy się nie tylko na kandydatach aktywnie poszukujących pracy, ale także na tych, którzy mogli być otwarci na nowe możliwości, ale nie byli obecnie aktywnymi poszukiwaczami pracy.

– Piping Engineer: Szukaliśmy osoby z głęboką wiedzą z zakresu obliczeń giętkości rurociągów, stresów związanych z normami EN12952/13480, doświadczeniem w wyborze i projektowaniu wsporników rurociągów, oraz umiejętnościami modelowania 3D. Wyzwaniem było znalezienie kandydatów, którzy mieli zarówno doświadczenie teoretyczne, jak i praktyczne.

– Project Engineer: Dla tego stanowiska kluczowe były umiejętności koordynacji różnych systemów pomocniczych, takich jak systemy chłodzenia czy oczyszczania powietrza. Kandydat musiał także posiadać doświadczenie w inżynierii rurociągów dla systemów pomocniczych i koordynacji w wyznaczonych obszarach.

Rezultat:
Po przeprowadzeniu serii rozmów kwalifikacyjnych, prezentacji kandydatów i współpracy z klientem w zakresie wyboru finalnych kandydatów, z sukcesem zapełniliśmy oba wakaty. Klient był zadowolony zarówno jakością, jak i szybkością procesu rekrutacji.

Nasi kandydaci dołączyli do zespołu w Krakowie, ale współpracują zdalnie z kolegami z Danii, wnosząc wartość i ekspertyzę do projektów naszego klienta.

Podsumowanie:
Rekrutacja w branży tak specjalistycznej jak elektrownie na biomasę wymaga nie tylko dogłębnej wiedzy o rynku pracy, ale także zdolności do identyfikacji i komunikacji z kandydatami o unikalnych umiejętnościach. Nasza współpraca z firmą z branży elektrowni na biomasę potwierdziła, że dzięki naszej metodologii i zrozumieniu potrzeb klienta jesteśmy w stanie dostarczyć najlepszych kandydatów na rynku.