Case Study: Pozyskiwanie kandydatów dla firmy produkcyjnej przez Agencję Rekrutacyjną Reconnect od 2018 roku

Wstęp:
Od 2018 roku Agencja Rekrutacyjna Reconnect z powodzeniem realizuje projekty rekrutacyjne dla renomowanej firmy produkcyjnej specjalizującej się w produkcji metalowych elementów konstrukcyjnych. Współpracując z nią na wyłączność, poznaliśmy jej specyfikę i unikalne potrzeby, co przyczyniło się do osiągnięcia znaczących sukcesów w zakresie pozyskiwania talentów.

Problematyka:
Firma produkcyjna, koncentrując się na wytwarzaniu wysokiej jakości części systemów szybkiego montażu, poszukiwała specjalistów zdolnych do prowadzenia kluczowych obszarów działalności i rozwijania innowacyjności w produkcji.

Rozwiązanie:
Wykorzystując metodę direct search, podjęliśmy się wyzwania pozyskania kandydatów na następujące stanowiska:

– Dyrektor Finansowy i Główna Księgowa: Kluczowi eksperci odpowiedzialni za nadzór nad finansami firmy, jej księgowością i płynnością finansową.

– Księgowa, Specjalista ds. logistyki: Specjaliści odpowiedzialni za dokładność finansów oraz sprawne zarządzanie logistyką w obrębie firmy.

– Administrator systemów IT: Osoba zarządzająca infrastrukturą IT, zapewniającą bezproblemową pracę wszystkich działów.

– Kierownik Produkcji: Osoba odpowiedzialna za całokształt produkcji, zapewnienie jej ciągłości i jakości.

– Elektryk utrzymania ruchu, Automatyk: Eksperci dbający o prawidłowe funkcjonowanie urządzeń i maszyn.

– Inżynier Mechanik, Konstruktor: Specjaliści odpowiedzialni za projektowanie i tworzenie nowych rozwiązań oraz udoskonalanie istniejących.

– Programista CNC, Operator CNC: Fachowcy w obszarze obróbki mechanicznej, skupiający się na programowaniu i obsłudze maszyn CNC.

– Spawacz: Rzemieślnik specjalizujący się w łączeniu metalu.

Każdy z tych kandydatów został dokładnie przescreenowany, by spełniał wymagania firmy, nie tylko pod względem technicznym, ale również kulturowym.

Rezultaty:
Współpraca na wyłączność z firmą produkcyjną umożliwiła nam głębokie zrozumienie jej potrzeb i oczekiwań. Dzięki temu, osiągnęliśmy wysoki wskaźnik skuteczności w zakresie pozyskiwania kandydatów, których umiejętności idealnie wpisały się w profil poszukiwanych pracowników.

Podsumowanie:
Zaufanie, jakim obdarzyła nas firma produkcyjna, pozwoliło Agencji Rekrutacyjnej Reconnect na precyzyjne dostosowanie strategii rekrutacyjnej do potrzeb klienta. Nasze skoncentrowane podejście i dogłębna znajomość branży produkcyjnej zaowocowały sukcesem, który przyczynił się do dalszego rozwoju naszego klienta w obszarze produkcji wysokiej jakości elementów konstrukcyjnych.