Executive Search

Pozyskiwanie kandydatów na stanowiska kadry zarządzającej

Executive Search

Rekrutacja kadry zarządzającej

Awesome Image

Po zapoznaniu z Twoją ofertą starannie wyselekcjonowanych kandydatów, każdy proces rekrutacyjny, na Twoje życzenie może składać się z wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej, z rozmowy kwalifikacyjnej w naszym biurze, ze sprawdzenia referencji kandydata, kontroli wymaganych dokumentów oraz z przeprowadzenia testów teoretycznych/praktycznych/psychometrycznych. Zapewniamy pełną dyskrecję.

Posiadamy doświadczenie w pozyskiwania kandydatów na stanowiska kadry zarządzającej, od stanowisk kierowniczych po stanowiska dyrektorów finansowych, dyrektorów operacyjnych czy dyrektorów zarządzających.

Wszyscy nasi konsultanci przechodzą cykliczne szkolenia z zasad ochrony danych osobowych oraz obowiązuje ich zachowanie poufności. Dane osobowe są przez nas przetwarzane tylko i wyłącznie w celu pozyskiwaniu pracowników oraz przedstawiania ofert pracy.

01

IT & Elektronika

Przykładowe stanowiska
  • > Dyrektor IT
  • > Staff Engineers
  • > CTO
02

Inżynieria & Produkcja

Przykładowe stanowiska
  • > Dyrektor produkcji
  • > Dyrektor finansowy
  • > Dyrektor techniczny
03

Sprzedaż & Marketing

Role
  • > Country Manager
  • > Dyrektor Sprzedaży
  • > CMO

Znajdź liderów którzy wiedzą jak poprowadzić zarządzanie firmą

Wyszukiwanie odpowiednich liderów do prowadzenia firmy jest kluczowym procesem, który może mieć ogromny wpływ na jej rozwój i sukces. Wybór odpowiednich liderów jest niezwykle ważny, ponieważ to oni będą odpowiedzialni za podejmowanie strategicznych decyzji, zarządzanie zespołami oraz realizację celów organizacji.

  • Interim Manager
  • Rekrutacja na już
  • Zachowanie poufności
Awesome Image

Interim Manager

Zatrudnianie interim managera, czyli menedżera tymczasowego, może być korzystne w różnych sytuacjach dla firmy.

Wyślij zapytanie
Awesome Image

Rekrutacja na już

Jeśli masz ograniczony czas i zasoby, warto skorzystać z usług agencji rekrutacyjnych. Poinformuj nas o pilności rekrutacji, abyśmy mogli dostosować nasze działania do Twoich potrzeb.

Wyślij zapytanie
Awesome Image

Zachowanie poufności

Zapewniamy zachowanie poufności w procesie rekrutacji. Możemy działać jako łącznik między firmą a kandydatami, co jest szczególnie istotne w przypadku rekrutacji na wysokie stanowiska zarządzające, gdzie wymagane jest utrzymanie dyskrecji i ochrony poufnych informacji.

Wyślij zapytanie

Korzyści wynikające z naszej współpracy

Firmy często decydują się zatrudniać agencje rekrutacyjne do wyszukiwania kadry zarządzającej ze względu na szereg korzyści, które mogą wyniknąć z takiego podejścia.

  • Dostęp do wykwalifikowanej kadry

    Posiadamy dostęp do szerokiej sieci kontaktów zawodowych oraz baz danych kandydatów. Dzięki temu możemy skutecznie dotrzeć do potencjalnych liderów, którzy nie są aktywni na rynku pracy.

  • Oszczędność zasobów

    Proces rekrutacji na stanowisko kierownicze może być czasochłonny i wymagać zaangażowania wielu zasobów. Zlecając proces rekrutacyjny dla Agencji pozwalasz zespołowi wewnętrznemu skupić się na innych priorytetach biznesowych.

  • Gwarancja

    Oferujemy gwarancję sukcesu, co oznacza, że w przypadku niepowodzenia rekrutacji, wyszukujemy ponownie kandydata bez dodatkowych kosztów dla firmy.

  • Oszczędność czasu

    Zatrudnienie agencji rekrutacyjnej pozwala firmom zaoszczędzić czas i wysiłek, ponieważ agencja przeprowadza proces rekrutacyjny od początku do końca, włącznie z ogłaszaniem stanowiska, selekcją kandydatów, prowadzeniem rozmów i sprawdzaniem referencji.

  • Dostęp do wiedzy specjalistycznej

    Agencje rekrutacyjne mogą przeprowadzać obiektywną i niezależną ocenę kandydatów na stanowiska zarządzające.

  • Zachowanie poufności

    Agencje rekrutacyjne zapewniają zachowanie poufności w procesie rekrutacji. Mogą działać jako łącznik między firmą a kandydatami, co jest szczególnie istotne w przypadku rekrutacji na wysokie stanowiska zarządzające, gdzie wymagane jest utrzymanie dyskrecji i ochrona poufnych informacji.