Zakończyliśmy naszą ankietę która przeprowadziliśmy w ciągu dwóch tygodni czerwca tego roku (2020) na portalu LinkedIn. W ankiecie wzięło udział 141 uczestników. Wszystkim uczestnikom serdecznie dziękujemy za pomoc!Ankieta jest wstępem do większego badania które jest już gotowe i które chcemy przeprowadzić w najbliższym czasie. Szczegóły dotyczące nowego badania oraz samą ankietę znajdziesz poniżej. Wyniki Badania […]
Dlaczego potrzebuję dobrego CV? Nie bez powodu mówi się, że pierwsze wrażenie jest najistotniejsze. Curriculum vitae to pierwsza rzecz jaką widzi potencjalny pracodawca lub rekruter. A więc ubiegając się o pracę trzeba zaprezentować się z jak najlepszej strony, robiąc to właśnie poprzez dobrze napisane CV. Co powinno się znaleźć w CV? W przykładowej kolejności: DANE […]
Czym jest robotyka? Aby powiedzieć jak zacząć pracę jako robotyk musimy przenieść się do początku. Robotyka jest bardzo nowoczesną i przyszłościową dziedziną nauki. Łączy ona informatykę, sensorykę, automatykę i mechanikę. Robotyka kojarzona jest ze sztuczną inteligencją i budowaniem innowacyjnych urządzeń, jednak nie tylko w tych rejonach się ona fantastycznie sprawdza! Przydaje się również w produkcjach […]
Co to Internet rzeczy (Internet of Things)? Każdy słyszał słowo Internet. Wie jak działa oraz jak się nim posługiwać, jednak Internet rzeczy (ang. Internet of things) wciąż pozostaje tajemnicą. Jest to jedna z nowszych koncepcji informatycznych! W prostych słowach- IoT ma łączyć wszystkie materialne przedmioty i za pomocą internetu tworząc z nich sieć. A co […]
Czym jest Wielka Piątka? PMO to pięcioczynnikowy model osobowości, którego autorami są Paul Costa i Robert McCrae. Jest on powszechnie używany do tworzenia charakterologicznego zarysu jednostki. Taki model składa się z pięciu cech: neurotyzmu, ekstrawersji, otwartości, ugodowości i sumienności. Pierwszym, mierzonym wymiarem w Wielkiej Piątce jest neurotyzm. Opisuje on stopień w jakim osoba jest lękowa, […]
Dlaczego warto aplikować poprzez (naszą) Agencję Doradztwa Personalnego (a nie samemu)? Przede wszystkim – czas. Możesz mieć pewność, że zadbamy o to, by Twoja aplikacja trafiła w odpowiednie miejsce i do odpowiedniej osoby. Dzięki naszej rozmowie otrzymasz również rady: czy mieścisz się w budżecie na dane stanowisko i na co warto zwrócić uwagę na spotkaniu z naszym […]
Na koniec lutego 2006 roku, kiedy rozpoczynałem moją pracę w branży rekrutacyjnej, bezrobocie w Polsce wynosiło 18 %*, a w Szwecji, do której w tamtym czasie dokonywałem selekcji pracowników, barometr zatrudnienia, wydawany co roku przez Statiska Centralbyrån* wskazywał na nadal utrzymujące się od wielu lat na szwedzkim rynku pracy, bardzo wysokie braki doświadczonego personelu w branży budowlanej. […]
Model 1 Pierwszy model współpracy to jest podejście które nazywam “tanim pakietem”. Wygląda to zazwyczaj tak że Agencja Rekrutacyjna godzi się na bardzo niską opłatę licząc że w danym czasie akurat może “wpadnie” odpowiedni kandydat. Dzięki temu, Agencja, nic nie straci na podpisaniu takiej umowy a nawet może i zyska. Dla Klienta kończy się […]