O ile wyższe wynagrodzenie musi zostać nam zaoferowane byśmy byli zainteresowani zmianą pracodawcy? Czy zdecydujemy się na zmianę zatrudnienia gdy zostanie nam zaoferowane wyższe stanowisko ale za takie samo wynagrodzenie? Co jeszcze nas motywuje do zmiany zatrudnienia? Jak często zastanawiamy się nad zmianą zatrudnienia? Co powinna zawierać oferta pracy by była ona dla nas interesująca? Na te […]
Zakończyliśmy naszą ankietę która przeprowadziliśmy w ciągu dwóch tygodni czerwca tego roku (2020) na portalu LinkedIn. W ankiecie wzięło udział 141 uczestników. Wszystkim uczestnikom serdecznie dziękujemy za pomoc!Ankieta jest wstępem do większego badania które jest już gotowe i które chcemy przeprowadzić w najbliższym czasie. Szczegóły dotyczące nowego badania oraz samą ankietę znajdziesz poniżej. Wyniki Badania […]
Dlaczego potrzebuję dobrego CV? Nie bez powodu mówi się, że pierwsze wrażenie jest najistotniejsze. Curriculum vitae to pierwsza rzecz jaką widzi potencjalny pracodawca lub rekruter. A więc ubiegając się o pracę trzeba zaprezentować się z jak najlepszej strony, robiąc to właśnie poprzez dobrze napisane CV. Co powinno się znaleźć w CV? W przykładowej kolejności: DANE […]
Czym jest robotyka? Aby powiedzieć jak zacząć pracę jako robotyk musimy przenieść się do początku. Robotyka jest bardzo nowoczesną i przyszłościową dziedziną nauki. Łączy ona informatykę, sensorykę, automatykę i mechanikę. Robotyka kojarzona jest ze sztuczną inteligencją i budowaniem innowacyjnych urządzeń, jednak nie tylko w tych rejonach się ona fantastycznie sprawdza! Przydaje się również w produkcjach […]
Co to Internet rzeczy (Internet of Things)? Każdy słyszał słowo Internet. Wie jak działa oraz jak się nim posługiwać, jednak Internet rzeczy (ang. Internet of things) wciąż pozostaje tajemnicą. Jest to jedna z nowszych koncepcji informatycznych! W prostych słowach- IoT ma łączyć wszystkie materialne przedmioty i za pomocą internetu tworząc z nich sieć. A co […]
Czym jest Wielka Piątka? PMO to pięcioczynnikowy model osobowości, którego autorami są Paul Costa i Robert McCrae. Jest on powszechnie używany do tworzenia charakterologicznego zarysu jednostki. Taki model składa się z pięciu cech: neurotyzmu, ekstrawersji, otwartości, ugodowości i sumienności. Pierwszym, mierzonym wymiarem w Wielkiej Piątce jest neurotyzm. Opisuje on stopień w jakim osoba jest lękowa, […]
Dlaczego warto aplikować poprzez (naszą) Agencję Doradztwa Personalnego (a nie samemu)? Przede wszystkim – czas. Możesz mieć pewność, że zadbamy o to, by Twoja aplikacja trafiła w odpowiednie miejsce i do odpowiedniej osoby. Dzięki naszej rozmowie otrzymasz również rady: czy mieścisz się w budżecie na dane stanowisko i na co warto zwrócić uwagę na spotkaniu z naszym […]
Na koniec lutego 2006 roku, kiedy rozpoczynałem moją pracę w branży rekrutacyjnej, bezrobocie w Polsce wynosiło 18 %*, a w Szwecji, do której w tamtym czasie dokonywałem selekcji pracowników, barometr zatrudnienia, wydawany co roku przez Statiska Centralbyrån* wskazywał na nadal utrzymujące się od wielu lat na szwedzkim rynku pracy, bardzo wysokie braki doświadczonego personelu w branży budowlanej. […]
Model 1 Pierwszy model współpracy to jest podejście które nazywam “tanim pakietem”. Wygląda to zazwyczaj tak że Agencja Rekrutacyjna godzi się na bardzo niską opłatę licząc że w danym czasie akurat może “wpadnie” odpowiedni kandydat. Dzięki temu, Agencja, nic nie straci na podpisaniu takiej umowy a nawet może i zyska. Dla Klienta kończy się […]