Dlaczego potrzebuję dobrego CV? 

Nie bez powodu mówi się, że pierwsze wrażenie jest najistotniejsze. Curriculum vitae to pierwsza rzecz jaką widzi potencjalny pracodawca lub rekruter. A więc ubiegając się o pracę trzeba zaprezentować się z jak najlepszej strony, robiąc to właśnie poprzez dobrze napisane CV.

Co powinno się znaleźć w CV?

W przykładowej kolejności:

  • DANE OSOBOWE: Imię i nazwisko oraz numer telefonu, pod którym będzie się można skontaktować. 
  • WYKSZTAŁCENIE: Jednak niekoniecznie od podstawówki 😉 Najistotniejsza będzie szkoła średnia, specjalistyczna lub wyższa wraz z informacją o uzyskanym stopniu.
  • DOŚWIADCZENIE: Jest to najważniejsza część CV. Interesujące będą dokładnie zapisane daty rozpoczęcia i zakończenia pracy, stanowisko na jakim się było lub jest oraz krótki opis wykonywanych obowiązków. W przypadku działów IT warto dodać informacje o używanych technologiach czy językach w danym projekcie oraz czego on dokładnie dotyczył. 
  • UMIEJĘTNOŚCI: Krótka informacja (wymienienie) znajomości technologicznych oraz dodatkowych kursów, szkoleń, np. zaawansowana znajomość języka angielskiego, certyfikat Scrum Master. 
  • ZAINTERESOWANIA: Pracodawca chce poznać osobę, którą zatrudnia! A więc krótka notka o swoim hobby będzie interesująca. 
  • KLAUZULA CV: Aby rekruter mógł użyć CV w celach rekrutacyjnych jest ona konieczna.


Co może, ale nie musi zostać ujęte w CV?

  • ZDJĘCIE: Jeśli je zamieszczamy, trzeba zadbać, aby było profesjonalne.
  • DANE OSOBOWE: Nie ma obowiązku podawania informacji o wieku, ani miejscu urodzenia.

Czego nie podajemy w CV?

  • STANU CYWILNEGO: Jest to praktyka z dawnych lat, dziś już zdecydowanie zbędna.
  • CYTATY: Nie jest to na nie najlepsze miejsce. Nawet na te najbardziej inspirujące. 

Co jeszcze jest ważne w CV?

Estetyka i czytelność powinny być na pierwszym miejscu. Dbamy o to, by tekst był spójny, a to co najważniejsze podkreślone lub pogrubione. CV nie musi być stworzone przez profesjonalnego grafika, ale im bardziej przejrzyste tym lepiej!

Dopasowanie CV pod interesujące stanowisko również złapie oko rekrutera, a więc śmiało można dodać informację o przyszłych planach zawodowych. 

A gdy już masz CV i szukasz pracy w IT?

Wysyłaj je na odpowiednie stanowiska zgodnie z wytycznymi zamieszczonymi w ofercie! A więc jeśli pracodawca prosi o plik pdf lub CV w języku angielskim. Takie mu dostarcz 🙂 

Życzymy powodzenia w szukaniu wymarzonej pracy w IT i zachęcamy, by przejrzeć nasze oferty TUTAJ.